社会医療法人

北海道循環器病院

2022年8月22日（月）本年4月より取り組んでいる「組織変革プロジェクト」の中間共有会を行いました。

外部講師をお招きし、プロジェクト前半の取り組みについてプロジェクト開始時に選ばれたインターナルコーチ5名、ステークホルダー20名がグループワークを通じて振り返りを行いました。

参加した職員からは「対話を意識的に行ったことで、相手をより理解することに繋がり、今まで以上に意識を高く持ち仕事に取り組むことができるようになった」、「チーム医療を行う上で重要な要素だと感じた」などの声が聞かれました。

当院では働き方改革の取り組みとして「組織変革プロジェクト」を行っています。

コーチングの手法を用いて職員一人ひとりが自ら考え患者さんに質の高いチーム医療を提供できるよう取り組んでいます。